Convenio FADE y Universidad Kennedy

CONVENIO MARCO DE COLABORACION ENTRE LA UNIVERSIDAD KENNEDY Y LA FUNDACION ARGENTINA DE ERGONOMIA

Tenemos el agrado de celebrar la firma de un convenio de colaboración inter-institucional que nos permitirá avanzar en el camino del desarrollo de la formación en materia de ergonomía a nivel Nacional como nunca se había logrado en nuestro país" ... expreso Sebastian Astorino, presidente de FADE.

La Fundación Argentina de Ergonomía, como la Universidad Kennedy, convinieron en celebrar un Convenio Marco de Cooperación Académica Científica Cultural y Comunitaria, estipulado que dicho acuerdo emana de su mutuo interés en impulsar el desarrollo de la cooperación cultural, educativa y comunitaria entre sus respectivas instituciones a través de la expansión de sus contactos y acciones.

Consecuentemente ambas Instituciones se comprometieron a promover la realización de acciones de cooperación directa entre ellas o con terceros, en las áreas de docencia, investigación, práctica profesional, y extensión comunitaria.

Este convenio esta alineado con los principales objetivos de FADE:

a) Analizar la problemática del ejercicio de las profesiones vinculadas a la ergonomía laboral, a nivel nacional, provincial y local y proponer o sugerir para cada caso las mejores soluciones o medidas que se consideren necesarias.

b) Asesorar a los Consejos o Colegios Profesionales, Universidades y/o entidades vinculadas a la especialidad, sobre aspectos inherentes a la ergonomía laboral.

c) Asesorar a las reparticiones públicas nacionales, provinciales o locales en asuntos relacionados con la elaboración de normas, con la formación académica y los campos de aplicación de la ergonomía laboral.

d) Propiciar, realizar y organizar cursos, congresos, jornadas, seminarios y otros vinculados con la especialidad de ergonomía.

e) Ser órgano consultivo para los profesionales dedicados a la ergonomía laboral.

f) Promover actividades de investigación, enseñanza y divulgación de la especialidad.

g) Promover la interacción con otras organizaciones profesionales de ergonomía laboral, tanto nacionales, provinciales e internacionales.

h) Promover la capacitación y actualización en las áreas de ergonomía laboral en sus diversas manifestaciones.

i) Editar, publicar y/o distribuir documentos impresos y electrónicos relacionados con la ergonomía laboral.

j) Fomentar el desarrollo de herramientas y soluciones industriales para eliminar, mitigar, reducir el riesgo ergonómico en el ámbito laboral.

k) Asesorar a las empresas privadas, cámaras empresariales, parques industriales, nacionales, provinciales o locales en asuntos relacionados con el cumplimiento y aplicación de la ergonomía laboral.

Así como su Visión:

Ser una Organización garante de los Derechos Laborales de los profesionales de la especialidad de ergonomía, a través de la regulación y la certificación del ejercicio profesional y el desarrollo integral de las capacidades de sus Asociados. Así como de los derechos de los trabajadores y empresarios a recibir las instrucciones y herramientas adecuadas para dar cumplimiento al marco legal vigente y capitalizar los beneficios de la ergonomía en sus compañías. Y finalmente facilitar a los empresarios que desarrollan y/o comercializan soluciones ergonómicas su difusión y acercamiento al mercado.